制定一個全面 企業培訓 戰略 - 訪 亞瑟 carmazzi

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制定一個全面企業培訓戰略 - 訪亞瑟Carmazzi CARMAX開始的討論： 問候朋友 下面是最近的一次採訪，是由人力資源雜誌做 我知道這會被認為是有爭議的一些比較傳統的人力資源從業者，並會很樂意答复意見，並作出澄清。 亞瑟，我在你的理論完全一致。 我想請教一些澄清。 在培養的情形1.重點的舉措，需要它來訓練大家？ 如果是這樣，你怎麼預算限制內開展工作？ 在聲明中2：訓練，所有的訓練無論是硬技能和軟技能，必須有一個心理基礎，如何學習的影響，並適用於群體動力學元素（大多數人不單獨工作和他們的技能需要與協調 其他人員或部門甚至組織目標）。 如何將在硬技能培訓這一心理基礎？ 期待您的回音。