學徒和 培訓 計劃

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學徒和培訓計劃 在勞動部門，一些機構參與以學徒計劃。 1937年的全國學徒法案（又稱“菲茨杰拉德法”），確立了勞動的作用部維護學徒的福利，確保獲得學徒計劃的平等，贊助商和當地提供綜合就業和培訓信息 就業和培訓的社區。 就業和培訓局負責管理全國學徒法案包括為學徒計劃註冊全國學徒培訓制度和管理監管框架。 勞動管理標準辦公室負責管理和執行勞動管理報告的大部分規定和1959年的信息披露行為，並可以進行聯合調查的員工福利保障局。 對於涉及私營部門的工人，並資助了信託基金的學徒和培訓計劃，員工福利安全管理局在監督下1974年僱員退休收入保障法案（ERISA）計劃的作用。 ERISA包括“員工福利的福利計劃”的任何計劃基金或設立或維持的提供程序的定義中“學徒期和其他培訓課程。” 大多數私營部門勞資雙方集體談判學徒和培訓項目涵蓋了ERISA因為勞資關係法規定，任何聯合勞動/管理學徒委員會的經費撥款支付的放置在一個單獨的基金資金。 ERISA規定的行為對於那些誰管理的員工福利計劃，其資產，包括信託責任，提交給政府的報告和信息披露來參加計劃職工的標準。 ERISA覆蓋的學徒和培訓計劃，可以從多個ERISA要求，包括年度報告（表5500年度報告），審計，信息披露（摘要計劃描述，材料的修改內容等），並記錄保存要求得到豁免，如果滿足指定條件。 不過，該計劃受託人仍受到ERISA的受託責任標準。 對於受託責任ERISA下的概述，請參見常見問題解答。 有關適用的受託責任，以利用該計劃的資產畢業儀式和節目營銷ERISA覆蓋的學徒和培訓計劃的更多信息，請參閱以下領域提供援助公告2012-01。 說完，堅持和出行，報銷和信用卡的使用強大的財務控制和書面的政策和程序之間的ERISA覆蓋學徒的最佳方式計劃履行其受託責任。 勞動管理標準辦公室制定了資源，幫助創建可在dol. gov/olms/regs/compliance/compltips. htm有效的政策。 EBSA提供了一個自願信託校正程序（VFCP），它允許員工福利計劃，以自我發現和糾正某些侵犯ERISA的。 所涵蓋的VFCP兩個成交一般可能是學徒和培訓計劃，特別感興趣的：出售資產或購買或由利益方和付款重複，過度或不必要的補償。 有關VFCP和完整的信息，包括如何申請可以接受的方法來糾正違法行為，請參閱自願校正程序頁面。 根據ERISA，該部門可以給予行政豁免個人或一類人讓他們從事各種涉及，否則將被禁止員工福利計劃的交易的。 類豁免，如三注意以下，屬於行政一攬子豁免，其允許多人進行與按照類別豁免條件的計劃類似的交易，而不要求單獨的豁免。 PTE 1976年至1901年 - 允許涉及違法的雇主供款，建築貸款，辦公空間租賃，提供服務和商品的銷售多雇主計劃和利益方之間的某些交易。 1977至1910年的PTE - 擴展PTE 1976-1的覆蓋ERISA部分406（B）（2）。 PTE 1978至1906年 - 允許通過促進雇主進行集體討價還價多雇主學徒計劃出售或動產和不動產的租賃契約。 自願信託校正程序 新聞發布 涉嫌挪用公款聯盟官員[二〇一二年十一月十五日] 前工會員工送進監獄為超過$ 40萬職工福利基金和工會會費盜竊[2011年7月25日] 兩名被控經營工程師騙取國際聯盟和聯合學徒培訓委員會[07/11/2011] 得克薩斯州工會官員被判刑的培訓和學徒基金以下美國勞工部公佈的調查偷竊[2011年6月8日] 前珀麗居民者勿挪用公款超過$ 490,000 [2011年4月18號] 棕櫚海岸女子被判入獄從聯盟學徒計劃挪用[2011年3月25日]